リードジェネレーション(ライクル)

募集背景

組織拡大のための増員です。

業務内容

インバウンドのリード獲得を推進し、見込み客の運用体制を構築・先導から新規受注獲得までお願いします。
マーケティング戦略から一気通貫でお任せしたいと思っています。

#具体的な仕事内容
リード獲得のための各種施策の立案、実行

  • コンテンツマーケティング
  • オンラインセミナー
  • メールマガジン
  • サイト改善ディレクション
  • 新規開拓先の調査
  • 新規リード獲得
  • 既存の拡張
  • 事業開発
必須要件
  • デジタル専業代理店で5年以上の営業経験
  • セールステックの経験・知見があり、マーケティングorセールス体制構築が出来る方
歓迎要件
  • BtoB営業経験あり
  • 業界ネットワークあり(BtoBマーケティング)
求める人物像
  • SO Technologies株式会社のミッションに共感し、SO Technologies株式会社の事業内容に魅力を感じていただける方
  • オーナーシップを持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方
  • 未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方
  • 明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
SO Technologiesの働きやすいところ

◆全員がフルリモートワーク
今までは週3回のリモートワーク制度を実施していましたが、今年の3月からはフルリモートワーク制度を導入しました。地方で働いているメンバーもいますし、東京から地方にある実家へ戻ったメンバーもいます。パパママも働きやすい環境になりました。

◆副業OK
2~3割のメンバーが副業をしています。本業に相乗効果のある副業を許可することで、メンバーのスキルアップを期待します。

◆社員教育はすべて会社負担
セミナー参加、書籍購入、資格試験などの費用は全て会社負担となります。
また、通学等の自己研鑽を支援することを目的とした従業員貸付制度もあり、上限100万円まで会社から借りることができます。

◆近隣住宅手当
会社から2km圏内に居住する正社員に対し、月額3万円の近隣住宅手当を支給しています。試用期間中であっても関係ありません。

◆子ども手当
満15歳未満の子を扶養する従業員に対して、子1人につき月1万5千円が付与されます。 試用期間中であっても関係ありません。

◆休暇
入社日に最大15日年次有給休暇が付与されます。
生理休暇も月1回取得可能な特別休暇(有給)となります。 試用期間中であっても関係ありません。

雇用形態

正社員

勤務時間

標準労働時間:9:30–18:00 (所定労働時間7時間30分 休憩60分)

  • フルフレックス(コアタイムなし)
  • フルリモートワーク
給与
  • スキル・経験・能力に応じて決定いたします
  • 昇給 あり(評価による)
  • 月給には60時間相当分のみなし時間外手当が含まれており、60時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します
休日休暇
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 国民の祝日
  • 年次有給休暇(入社時15日、6ヶ月勤務後10日付与)
  • 産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)
  • その他、慶弔、夏季、年末年始など
  • ファミリー休暇
  • 福利厚生
勤務地

本社:東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F
(受動喫煙対策:屋内禁煙)

応募方法/選考フロー

エントリーフォームよりご応募ください (履歴書、職務経歴書、その他、参考になるものがあれば、ご提出ください)

書類選考→面接(1~2回)→内定

  • オンラインで対応いたします。
  • 夜間でもご相談ください。 
参考情報