<データドリブンIMC事業>ディレクター

【MI】PAAM事業 ディレクター<データドリブンIMC事業>
■仕事内容■
・データインテグレード手法と予測分析技術の活用により、マーケターの意思決定を支援する新規事業のディレクターポジションです
・フロントでクライアントと常にコミュニケーションをとりながらプロジェクト管理を行うPMOとしてご活躍いただく他、社内メンバーのコントロールタワーとしての機能も期待しています
・具体業務としては、CDPでのデータ統合やその先にあるマーケティング施策へのデータ活用を支援するプロジェクトにおいて、プロデューサーやデータインテグレーターのサポートのもと、クライアントへの提案資料やスケジュールの作成、タスク管理等を行っていただきます
・又、データ活用のフェーズにおいては、マーケティング施策(デジタル広告運用等)の実行をご担当いただくこともあります
・当事業は提案型のコンサルティングサービスのため、いわゆるなSIプロジェクトの受けの姿勢ではなく、高いコミュニケーション力を持ち主体的にプロジェクトを推進するスキルが求められます

■配属部門について■
PAAM事業はCPAやCPC・インプレッションを既存の広告メニューを駆使して1%ずつ改善運用する」といった事業ではなく、データとテクノロジーの活用によって、消費者の体験を予測することで、マーケターの意思決定を支援します。
「大きなマーケティング成果を創造するために、大きな予算をかけ、既存の枠組みや常識を覆すようなマーケティングプランをナショナルクライアントのトップマーケターと共に作り上げ実行する」というプロジェクトです。
これを実現する事で、マーケターがその時間のほとんどを本来のクリエイティブな仕事に使うことが出来る世界観を作り、ユーザーの体験をより豊かにすることに集中できるようになります。
弊社の注力事業として、高級自動車メーカー・大型テーマパーク運営企業・外資系大手コンシューマーグッズメーカー・プロサッカーチーム 等の大手企業各社へのサービス提供を行っており、将来的には現在のコンサルティング実績をベースに、ETLやデータ基盤・データ前処理/分析/活用モジュール 等を内包する統合インターフェースとなるプロダクトの構築を目指しています。

■ポジションの魅力■
・クライアントの課題解決に上流から携わることができます(但し、クライアントへの常駐は発生しません)
・昨年立ち上がった新規事業のコアメンバー募集のため、事業本部長代理(36歳、Speeeの複数の新規事業立ち上げを担当)、プロデューサー(37歳、外資系コンサルティングファームから昨年4月にジョイン)、データインテグレーター(29歳、Speeeに新卒で入社し過去に社内MVPを受賞)と日々コミュニケーションをとりながら業務を行っていただきます
・少数精鋭チームのため、裁量をもって業務に取り組んでいただけます

■応募資格■
【必須条件】
・デジタルマーケティング領域(e.g. デジタル広告運用)のご経験
・以下abの内のいずれか又は両方
a)クライアント企業のデータ分析~改善提案
b)マーケティングツール(データ分析基盤、MAツール他)の導入支援の内いずれかのご経験

【歓迎条件】
・コンサルティングファームでのPMOのご経験

■待遇■
【想定年収】
・500~800万
※ご経験やスキルに応じては、上記限りではございません。
・昇給:年2回(半期ごと)

【保険】
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【諸手当】
・交通費全額支給
・住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る)
・家族手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇
・マタニティー健診補助

【待遇・福利厚生】
・年1回社員旅行実施
・ノートパソコン支給
 *エンジニア mac(ノート)
 *デザイナー windows(デスクトップ)
 *その他 windows(ノート)
・書籍購入費負担
・定期食事会開催
・気分転換スペース(SpeeeCafe)
・常備医薬品有り
・服装自由
・オフィス内全面禁煙 ※ ビル内に共同喫煙室あり

【その他 諸条件】
・労働契約の期間
期間の定めなし
・勤務地
本社(東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階)
・勤務環境
勤務時間 9:30~18:30
休憩 60分
裁量労働制 無
残業 月20~45時間程度
休日 土日・祝日
・賃金
月額×14.5+諸手当(扶養手当、住宅手当、管理監督者手当、等)=年収
① 基本給
∟非管理監督者の場合:月額給の74%相当分の金額
∟管理監督者の場合:月額給の100%の金額
② 業務手当
∟非管理監督者の場合:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26%相当分の金額を支給
∟管理監督者の場合:支給なし
※非管理監督者の場合、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・昇給月
4月、10月
・試用期間(3カ月)
有(試用期間中の労働条件変更なし)
・定年退職制度の有無
有(60歳)
・管理監督者の有無


【応募にあたっての参考情報】
▼代表大塚のインタビュー
<br>[https://newspicks.com/news/3398715/body/?ref=user_3342](https://newspicks.com/news/3398715/body/?ref=user_3342)