【HR】組織人事担当(HRBP)

仕事内容
【採用背景、具体的業務】
Speeeの創業事業部であり、最大の規模(約150名)であるデジタルコンサルティング事業本部にて、
HRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)として業務を行っていただきます。

Speeeは、これまで『事業と組織』の双方を重視し、発展させることで成長を遂げてきました。
創業事業であるデジタルコンサルティング事業本部には
4つの事業部がありフェーズごとに異なる組織課題をもっています。
創業来の事業はすでに10年以上を経過、
一方でまだスタートして2年未満というスタートアップの事業もあります。

このように複数のフェーズが共存するデジタルコンサルティング事業本部において、
採用・育成・活性化・適材適所・文化醸成など、
HR領域全般を扱う組織人事部署(HRBP)を2017年に立ち上げ、施策立案と実行を行っています。
現在、事業の急速な成長に伴い中途採用の優先度が高まっており、
まずは中途採用のミッションからスタートしていただくことを想定しています。
その後、採用社員の育成や既存社員の活性化、その他人事施策の立案や制度設計等、
志向性に合わせてミッションを定義していければと思っております。

【ポジションの魅力】
・事業責任者をカウンターパートに、事業部の未来をつくる施策の立案・課題の解決を通じて事業成長に導きます
・代表や役員、全社人事とのディスカッション機会も多く、全社課題に取り組む機会があります
・チームを立ち上げてまだ1年足らず、150人規模の組織人事の主軸としての活躍が期待されます
応募資格
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における採用実務2年以上
・人事コンサルティング会社や人材エージェント等におけるHR関連業務の経験2年以上

【歓迎条件】
・人事業務の経験(制度企画・運用)

【求める人物】
・オーナーシップを持って業務に取り組み、成果を出すことにこだわれる方
・自ら率先して行動し、多くの人を巻き込むことができる方
・人の成長が事業の成長につながることを信じている方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル
勤務時間
9:30~18:30
給与
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
昇給:年2回(半期ごと)
休日休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
待遇・福利厚生
【保険】
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【諸手当】
・交通費全額支給
・住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る)
・家族手当
・皆勤手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇
・マタニティー健診補助

【待遇・福利厚生】
・年1回社員旅行実施
・ノートパソコン支給
・ノートパソコン支給
 *エンジニア mac(ノート)
 *デザイナー windows(デスクトップ)
 *その他 windows(ノート)
・書籍購入費負担
・定期食事会開催
・気分転換スペース(SpeeeCafe)
・常備医薬品有り
・服装自由
応募方法
エントリーフォームよりご応募ください
応募にあたっての参考

▼代表大塚のインタビュー
https://www.procommit.co.jp/interview/speee-otsuka