【デジタルコンサルティング】サーバサイドエンジニア

【デジタルコンサルティング】サーバサイドエンジニア
【仕事内容】

レコメンドウィジェット型のネイティブアドネットワーク「UZOU」の開発をしていただきます。

◆ UZOU:http://webmarketing-sp.jp/uzou/

UZOUは、ユーザーに「より最適な広告を・より最適な形で・より早く」提供することで、 メディアには収益を、広告主には良質なユーザーを提供する広告プラットフォームを作っていきたいと考えています。

そのための技術選定や、現状のシステムでは解決が難しい課題への対応検討、 売上をダイレクトに上げる施策提案など、主体的に設計・実装・運用までリードできる方を募集しています。

また、UZOUでは各アプリケーション毎に担当エンジニアを置いているわけではなく、 複数人のエンジニアが複数アプリケーションを開発・運用するというチーム開発を行っています。
配信サーバやバッチ、アドタグまで幅広く関わっていくことに楽しさを感じてもらえる方をお待ちしています。

具体的に注力していきたい部分としては下記になります。

◆ さらなるレコメンドロジックの最適化
パターンロジック検証の仕組みから、協調フィルタリングやディープラーニング、
多腕バンディットなどを利用・応用したロジックなど新たなロジック自体の検証も積み重ねていきます。

◆ より緻密な、より高速な広告配信サーバの開発
ユーザーやシチュエーションの多様性に応じたアルゴリズムにリアルタイム性をもたせるため、配信サーバもより緻密な配信設定が高速に行なわれる必要があります。
そのためにリアルタイムなアルゴリズムに耐えうる配信サーバを開発していきます。

◆ 新しい広告配信面・広告フォーマットの展開
短期的にはAMPページヘの配信やアプリ面への配信、長期的には動画フォーマットの配信や面に合わせたフォーマット自動調整配信など、 新しいフォーマット展開・今まで広告配信を行っていない箇所への配信など、 ユーザーにサービス・プロダクトとの新しい出会いを、新しい形で提供できるよう、プロダクトづくりをともに実現していきたいと考えています。

また、Speeeのエンジニアは開発部という組織にて、技術力向上への取り組みに積極的に投資しています。
学習用のサーバー代の支給や海外カンファレンスの参加支援、OSS活動を奨励する風土など、技術を競争優位としたプロダクト開発を行うための環境づくりを行っています。
開発部、事業部という2つの環境をうまく活用し、エンジニアとしての成長を加速させていける環境を作ってお待ちしています。

【応募資格】
◆必須経験
・下記1~3のいずれかを設計から実装まで一気通貫して開発した経験
 1. 広告配信システムのサーバサイドの開発
 2. 大量データを扱うtoB向けマーケティングプロダクトの開発
 3. 高トラフィック処理/レスポンス速度が求められるプロダクトの開発

・Githubによるチーム開発経験
・AWSによるインフラの構築・運用経験
・提案から設計・実装までの経験

◆歓迎経験
・Golangによる開発経験
・技術選定や開発フローの改善などテックリード的経験

【待遇】
◆想定年収 
・経験・能力を考慮の上、決定致します。
・昇給:年2回(半期ごと)

【保険】
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【諸手当】
・交通費全額支給
・住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る)
・家族手当
・皆勤手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇
・マタニティー健診補助

【制度・福利厚生】
・2年周期での最新高スペックMacbook Proを支給 ※iOS開発の場合はiMacも支給可能
・好きなキーボード、マウスを支給
・選べる椅子制度(エルゴヒューマン、バロン、コンテッサから選択可能)
・書籍購入費負担(オライリーは最新刊が随時届きます)
・個人利用のサーバ費用を月1万まで会社負担
・コーヒー飲み放題

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~2018/1/1職業安定法改正に伴い、以下追記いたします~

・労働契約の期間
期間の定めなし

・勤務地
本社(東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階)

・勤務環境
勤務時間 9:30~18:30
休憩 60分
裁量労働制 無
残業 月20~45時間程度
休日 土日・祝日

・賃金
月額×14.5+諸手当(扶養手当、住宅手当、管理監督者手当、等)=年収

① 基本給
∟非管理監督者の場合:月額給の74%相当分の金額
∟管理監督者の場合:月額給の100%の金額

② 業務手当
∟非管理監督者の場合:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26%相当分の金額を支給
∟管理監督者の場合:支給なし

※非管理監督者の場合、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

・昇給月
4月、10月

・試用期間(3カ月)
有(試用期間中の労働条件変更なし)

・定年退職制度の有無
有(60歳)

・募集者の氏名、名称
株式会社Speee

・管理監督者の有無