【HR】労務担当

仕事内容
【職務内容】
労務担当者として、労務全般に携わっていただきます。
まずは、給与計算、社会保険関連手続き、各種規定整備等、労務実務を中心に担当していただきます。
ゆくゆくは、人事規定変更に伴う制度設計や業務効率化に向けたプロジェクトの企画・推進にも携わっていただきます。
(※ご経験に応じて、入社時から制度設計やプロジェクトの企画・推進にも携わっていただく可能性もあります。)

【ポジションの魅力】
労務実務と人事労務施策の企画、両面に携わることができます。現在、様々な労務制度を導入するなど、「働き方改革」(当社では「働き方のアップデート」と位置付けています)を推し進める当社において、当ポジションは重要なミッションを担っており、会社の重要施策に関与できる実感を得ながら仕事を進められます。また、事業の多角化に伴い急成長をする当社だからこそ、「攻めの労務」としてスキルと経験を積むことも可能です。
応募資格
【必須条件】
・事業会社における労務実務経験3年以上の方

【歓迎条件】
・ベンチャー企業、インターネットサービス企業等の成長ステージでの労務経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、又は取得に向けて勉強中の方
・実務のオペレーションだけではなく、制度設計や業務標準化、労務プロジェクト等いずれかの業務に携わったご経験がある方

【求める人物像】
下記の項目、全てに該当する方
・成長意欲が高く、指示待ちではなく主体的に仕事に取り組める方
・知識を現実に即したバランス感覚をもって活用できる方
・変化を楽しめる方
・情報の厳格な管理ができる方
・チームで働くことが好きな方
・社内メンバーが、相談、依頼しやすい雰囲気をもって働いてくださる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル
勤務時間
9:30~18:30
給与
~600万円
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
昇給:年2回(半期ごと)
休日休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
待遇・福利厚生
【保険】
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【諸手当】
・交通費全額支給
・住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る)
・家族手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇
・マタニティー健診補助

【待遇・福利厚生】
・年1回社員旅行実施
・ノートパソコン支給
・ノートパソコン支給
 *エンジニア mac(ノート)
 *デザイナー windows(デスクトップ)
 *その他 windows(ノート)
・書籍購入費負担
・定期食事会開催
・気分転換スペース(SpeeeCafe)
・常備医薬品有り
・服装自由
応募方法
エントリーフォームよりご応募ください
応募にあたっての参考

▼代表大塚のインタビュー
https://www.procommit.co.jp/interview/speee-otsuka