人事/HR~会社の成長と社員を支えてくれるメンバー募集~ 

仕事内容
・採用全般(エンジニアチームを含む)
・採用戦略の企画立案・実行
・人材育成や制度設計などの人事企画
・人事業務(入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート)
・グローバル人事制度、処遇待遇制度の改訂

◆採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定であり、それに対するアクション全般を牽引いただく人事のマネジメント候補を募集しています。


<やりがい・魅力>
・社長直下のもと働く
採用は成長フェーズの中でとても重要な役割を持つので弊社が特に力を入れている分野でもあります。ロジカルシンキングや情報整理能力、スピード感のある業務推進能力が身につきます。
・組織の成長を実感できる
現在30名弱の組織であり事業が急成長しているフェーズですので、会社の成長がダイナミックに感じられます。

<会社の雰囲気・風土>
平均年齢は30歳前後。みんな年齢が近いため、フラットになんでも言い合えます。
服装や髪型・ネイル・化粧も自由です。

社長は3人の子供がいる女性社長なので、子育て世代への理解が深く、子連れ参加OKのイベントも多いです。
募集背景
~会社の成長がダイナミックに感じられる環境で一緒に働きませんか??~

私たちSpider Labsは、アドフラウド対策ツール『SpiderAF』 の開発、提供をしている会社です。
アドフラウドとは、テクノロジーを用いて不正にWeb広告費を搾取する行為を指し、
NHKのクローズアップ現代でも取り上げられるなど社会問題化が進んでいます。
アドフラウドの被害の拡大と共に私たちの提供する『SpiderAF』のニーズも急拡大しております。

プロダクトが成長し国内で一定の知名度を獲得し、日々組織が拡大する中、より人事体制を強化するためこのたび追加採用する運びとなりました。
当社の特徴
<世の中への影響力>
『SpiderAF』は、現在ホットトピックのアドフラウド問題を解決するツールです。
現状、導入頂いたクライアントからの評価も非常に高く、毎月クライアントが増加しています。
『SpiderAF』を広く提供することによって、業界を健全化していくことができます。

<技術・商品の優位性>
物理博士のエンジニアが所属する研究チームの成果により、機械学習エンジンの精度の高さには自信があります。
自動化・AI化により人間のデータサイエンティストを必要とせず、品質、コスト、使いやすさといったあらゆる面でお客様から評価されています。

<裁量権の大きさ>
細かくマネージメントしないスタイルなので、自分のやり方で作業を進めることができます。
ゴール達成までのプロセスは一緒に考えていただきますが、セルフマネジメントや効率性を重視する社風で、長時間労働を美徳としていません。

<会社の雰囲気・風土>
平均年齢は30歳前後。みんな年齢が近いため、フラットになんでも言い合えます。
服装や髪型・ネイル・化粧も自由です。
応募要件
エンジニアは外国籍の方が多く、海外の採用ツールも使用しますので英語でのエンジニアの採用経験がある方が望ましいです。
※海外現地法人とやり取りしながら人事制度企画を行ったり、海外メンバーの処遇を立案した経験をお持ちの方であれば、即戦力としてご活躍頂けると思います。また、採用以外の給与、労務、制度、人事システムなどのサポート業務が発生する可能性があります。

◆歓迎要件◆
■エンジニアの採用経験
■ビジネスレベルの英語

【求める人物像】
■受け身にならず、積極的に行動できる方
■自ら情報にアンテナを張れる勉強家な方
■人と話すことが好きで、社内外問わず円滑なコミュニケーションを取れる方
■情報分析や課題発見が得意な方
■自走し、結果にコミットできる方
雇用区分
正社員
推定年収
500万円〜700万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与改定:年2回
賞与:年2回(実績)
勤務地
【勤務地詳細】
〒107-0062 東京都港区南青山7−10−3南青山STビル4階

【アクセス】
■表参道駅から徒歩13分
■広尾駅から徒歩14分
■六本木駅から徒歩19分
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイム10:00〜17:00)
福利厚生
交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 家賃補助・住宅手当 / ストックオプション制度/昇給年1回
■フレックスタイム制度導入(コアタイム10:00〜17:00)
■リモートワーク可
■プレミアムフライデー
■ オンライン英会話、語学学習など補助
■スマホ通信料負担
■服装/髪型/ネイル自由
■業務中のイヤフォン・ヘッドフォンの着用OK
■お菓子・飲み物あり
■PC(Mac)支給
■資格試験受験料負担

私たちは、働きやすい環境づくりに力を入れています。
福利厚生については今後も充実させていく予定です。
休日/休暇
完全週休2日制(土、日、祝日)

■バケーション休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
など