フロントエンドエンジニア

仕事内容

国内初のGoogleショッピング広告自動運用プロダクト「EC Booster」のフロントエンド開発をお任せします。

ECBoosterチームの特徴・取り組み

  • React + Atomic Designを基盤にしたUIパーツの構造化
  • GraphQLによるサーバ・クライアント間コミュニケーション
  • Flow/ESLintによる静的解析(但しTypeScriptへの移行予定あり)
  • スクリーンショットを用いた自動ビジュアルテストの継続的実施
  • Dockerコンテナを用いた、ポータブルなビルド環境の共有

参考記事

最新技術キャッチアップに関する取り組み

週一回、プロダクト専任のフロントエンドエンジニアが集まって、最新技術について話し合う時間を設けています。 興味をもった技術の話や、開発における相談を行っています。

参考記事

求めるスキル・経験

必須要件

  • JavaScriptを用いたアプリケーション開発の実務経験
  • シングルページアプリケーション開発の実務経験

歓迎するスキル

  • Heroku, AWS, GCPなど、PaaS, IaaSを利用した経験
  • UI/UXデザインの経験
  • サーバサイドWebアプリケーションの開発経験(公私問わず)
  • Git、およびGitHubなどのGit関連サービスの利用経験
  • 何らかの課題を解決するツールの自作経験(規模の大小・公私を問わず。例: 残有給日数を答えるチャットボット)
待遇
  • 想定年収:500~800万円
  • 給与体系:月給+賞与
  • 賞与:年2回
  • 試用期間:3ヶ月(本採用時と待遇に変動ありません)

※残業した場合は別途残業手当を支給します

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
勤務地
東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F