テストエンジニア(モバイル)

職務内容

手順書作成・共有のB2B SaaS「 Teachme Biz 」の新機能開発や機能改修におけるテスト計画・テスト設計・テスト実施管理に携わっていただきます! 入社直後はモバイルのテストに従事していただきます。その後はWebも含めて関わっていただきます

具体的な業務としては

  • 機能テスト、リグレッションテストの設計と実装、運用保守
  • テスト実施管理
  • テスト実施
    • 自動ではなく手動でのテストがメイン

などになります。

募集背景

現在、モバイルアプリのUIリニューアルを予定しています。リニューアルに伴い、モバイルに関する大規模なテストを実施するため、テストの設計・実施および他のテスターをまとめるリーダーをしてくださる方を求めています。

以下のいずれかに興味がある方
  • 手動テストの必要性を理解し、質・効率を追求したい方
  • モバイルのテスト実施にこだわりのある方
  • QA組織づくりへの関心がある方
  • 自社サービスの品質管理に携わりたい方
ミッション・ビジョン・バリュー

ミッション

伝えることを、もっと簡単に。

ビジョン

知る、考える、作り出す喜びにあふれた知的活力みなぎる社会をつくる

バリュー

  • Deep Work
  • Fair Play
  • Full Ownership

ミッション・ビジョン・バリューに関して、詳しくは以下のページを参照ください。

応募資格

求めるスキル・経験

  • モバイルアプリのテスト実施の知識・経験
    • 複数案件のモバイルのテスト実施に携わった経験があること
  • テストチームのマネジメント経験(主にテスターに対するマネジメント)

※入社直後はモバイルのテストに関わっていただきますが、その後はWebも含めて関わっていただきます

歓迎スキル・経験

  • モバイルアプリのテスト設計の知識・経験
  • Webアプリのテスト設計から実施までの知識・経験
  • B2B サービス開発に関する知識・経験
  • JSTQB 認定テスト技術者資格。種別は問わず歓迎
求める人物像

知る、考える、作り出す喜びにあふれる

私たちのビジョン「知る、考える、作り出す喜びにあふれた 知的活力みなぎる社会をつくる」を実現するためには、私たち自身が実践する必要があります。

深く考え、早くためす

私たちのバリューの1つである DeepWork の真髄は、そもそもやらないことを決めることにあります。試す前に、その仕事はなぜやるのか?そもそもやるべきか?を深く考えることが大切です。目の前に飛び込んできた仕事をこなすだけのスタイルは、私たち自身も消耗しますし、本当にユーザー志向なのか?カスタマーサクセスなのか?は疑問です。そういった不毛な仕事をしないためにも、建設的な批判目線を持った人に来てもらいたいと思っています。

楽しく働くために、チームを信じる

スタディスト開発チームでは「すべては楽しさのために」ということを大切にしています。このメッセージを実践するためには、チームを信じることが必要不可欠です。良いチームでは、メンバー同士の信頼関係が担保され、その結果、コトに向き合うことができます。チームを信じるからこそ、コトに向き合うことができ、酸いも甘いも含めた仕事の楽しさを感じられるようになると信じています。

多くの手札を持ちつつも、固執しない

ユーザー志向、プロダクト志向を突き詰めると、手段に固執する必要はありません。プロダクト開発は常に選択肢は無数にあるので、手札に固執せずお客様の価値を最優先にできる人物を求めています。

その他

  • チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方
  • これからスケールするフェーズ(スタートアップ)に理解がある
  • 自社プロダクトの開発に興味がある方
  • ユーザファーストという考えに共感できる方
開発環境
  • Knowledge Tool:Google Docs, Wrike
  • その他:GitHub / Slack
  • 開発スタイル: Agile (Scrum, Kanban, etc.)
待遇

給与

スキル、能力、経験を考慮の上、当社規定による。

勤務時間

10:00~19:00(コアタイム 11:00~16:00 のフレックスタイム制)

休日休暇

土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

待遇、福利厚生

など 

勤務地

東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル9F
アクセス:小川町駅 徒歩3分、新お茶の水駅徒歩2分、淡路町駅 徒歩6分、神田駅徒歩8分

屋内の受動喫煙対策
  • 屋内禁煙(屋上に喫煙スペース有)
オフィスについて

COVID−19の影響で、選考過程でオフィス訪問をせずに入社に至るケースが多くなっています。 そのため、こちらでオフィスの様子をまとめた記事をご紹介します。

「働く場所の選択」と「相互刺激」がコンセプト。スタディストの新オフィスをご紹介!

会社紹介スライド
関連情報

QAグループに関わるアウトプット

オンボーディング

スタディスト開発部では丁寧なオンボーディングで、入社後の円滑な活躍を支援しています。 QAグループのオンボーディングではありませんが、参考にWebアプリ・SREグループの情報をご覧ください。

スタディストの学習施策

自主性を大切にする文化

選考ステップ
  1. カジュアル面談 - 希望時に実施
  2. 書類選考 - 電子版での提出となります。紙は不要です
  3. 一次選考(面接 - カルチャーマッチ、ソフトスキルが対象)
  4. 二次選考(面接 - 専門スキルマッチが対象)
  5. 最終選考(面接 - 組織マッチが対象)
  6. オファー面談 -内定オファーの内容や就労に関わる諸条件についてご説明させていただきます

補足

オンライン選考について

COVID-19 の影響下において、現在全ての選考をオンラインで実施しています。感染リスクを気にせず、面談・選考に参加いただけます。

選考ステップの可変性について

候補者の方にとって好ましい前提に対応するために、選考ステップを短くするケースがあります。 例えば、複数企業を希望していて一部の企業から期限を設けられているため、検討できる期間が限られるケースなどです。その場合、一次選考と二次選考がマージされることが多いです。 なお、弊社は候補者の方がじっくりとご自身の選択を検討し、最善の選択ができることを優先しているため、弊社都合での締め切りを強いることはありません。

カジュアル面談について

カジュアル面談を希望される場合、 Wantedly からの応募をお願いします。

なお、弊社におけるカジュアル面談の位置づけは以下にまとめてあります。