Androidエンジニア
職務内容
手順書作成・共有サービス「 Teachme Biz 」 Android 版の開発業務全般をご担当いただきます。 Teachme Biz の手順書を Android のスマートフォンで作成・閲覧するためのアプリケーションです。
業務内容
- Kotlin, Java による Android アプリケーション開発
Teachme Biz についてはこちらをご覧ください。
実際のアプリは以下の動画でご確認いただけます。
Kotlin, Java に関して
Kotlin への移行を順次すすめていて、新規の開発部に関しては Kotlin のみを使います。 既存部分に関しては随時 Java から Kotlin へ置き換えている最中です。
iOS / Android アプリの UI リニューアルを予定しており、 Android の開発を推進してくれるリード候補となる方を募集しております。 詳細は以下の記事にまとめました
- Android アプリの設計、開発をリードしていきたい方
- Android アプリのリニューアルに向けた新たな設計を既存メンバーと議論しながらすすめたい方
- 「伝えることを、もっと簡単に。」というミッションに共感いただき、世の中に貢献するアプリを開発したい方
ミッション
伝えることを、もっと簡単に。
ビジョン
知る、考える、作り出す喜びにあふれた知的活力みなぎる社会をつくる
バリュー
- Deep Work
- Fair Play
- Full Ownership
ミッション・ビジョン・バリューに関して、詳しくは以下のページを参照ください。
求めるスキル・経験
- Android アプリの開発経験
- サービス、プロダクトへの理解
歓迎スキル・経験
- アプリを一から作って、リリースまで全体を経験していること
- Kotlin を用いたアプリ開発経験
- GitHub を使っての開発ができる方
- 単体テストコードをかく習慣がある方
- Android アプリ開発体制の改善施策（自動化等）
- アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ライブラリの選定
知る、考える、作り出す喜びにあふれる
私たちのビジョン「知る、考える、作り出す喜びにあふれた 知的活力みなぎる社会をつくる」を実現するためには、私たち自身が実践する必要があります。
深く考え、早くためす
私たちのバリューの1つである DeepWork の真髄は、そもそもやらないことを決めることにあります。試す前に、その仕事はなぜやるのか？そもそもやるべきか？を深く考えることが大切です。目の前に飛び込んできた仕事をこなすだけのスタイルは、私たち自身も消耗しますし、本当にユーザー志向なのか？カスタマーサクセスなのか？は疑問です。そういった不毛な仕事をしないためにも、建設的な批判目線を持った人に来てもらいたいと思っています。
楽しく働くために、チームを信じる
スタディスト開発チームでは「すべては楽しさのために」ということを大切にしています。このメッセージを実践するためには、チームを信じることが必要不可欠です。良いチームでは、メンバー同士の信頼関係が担保され、その結果、コトに向き合うことができます。チームを信じるからこそ、コトに向き合うことができ、酸いも甘いも含めた仕事の楽しさを感じられるようになると信じています。
多くの手札を持ちつつも、固執しない
ユーザー志向、プロダクト志向を突き詰めると、手段に固執する必要はありません。プロダクト開発は常に選択肢は無数にあるので、手札に固執せずお客様の価値を最優先にできる人物を求めています。
その他
- チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方
- これからスケールするフェーズ（スタートアップ）に理解がある
- 自社プロダクトの開発に興味がある方
- ユーザファーストという考えに共感できる方
- 開発言語：Kotlin, Java
- 構成管理ツール：Gradle
- モニタリング：Fabric, Crashlytics, New Relic, GoogleAnalytics for Firebase
- CI/CD：CircleCI, Fabric Beta
- Knowledge Tool：Google Docs, Wrike
- その他：GitHub / Slack, JUnit, Espresso
技術スタックの現状については下記にまとめました
給与
スキル、能力、経験を考慮の上、当社規定による。
勤務時間
10:00～19:00（コアタイム 11:00～16:00 のフレックスタイム制）
休日休暇
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
待遇、福利厚生
- 昇給：年2回
- 社会保険完備
- 交通費全額支給(上限あり）
- 最新PC・モバイルデバイスなど貸与 - PCのスペックはこちらで確認できます
- 書籍購入費補助 - 福利厚生制度の詳細はこちら
など
東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル9F
アクセス：小川町駅 徒歩3分、新お茶の水駅徒歩2分、淡路町駅 徒歩6分、神田駅徒歩8分
- 屋内禁煙(屋上に喫煙スペース有)
COVID−19の影響で、選考過程でオフィス訪問をせずに入社に至るケースが多くなっています。 そのため、こちらでオフィスの様子をまとめた記事をご紹介します。
ネイティブアプリチームのアウトプット
知的活力あふれる組織
Will / Can / Must が重なり、知的活力があふれる組織づくりを大切にしています
オンボーディング
スタディスト開発部では丁寧なオンボーディングで、入社後の円滑な活躍を支援しています。
スタディストの学習施策
自主性を大切にする文化
- カジュアル面談 - 希望時に実施
- 書類選考 - 電子版での提出となります。紙は不要です
- 一次選考（面接 - カルチャーマッチ、ソフトスキルが対象）
- 二次選考（実技試験 - 専門スキルマッチが対象）
- 最終選考（面接 - 組織マッチが対象）
- オファー面談 -内定オファーの内容や就労に関わる諸条件についてご説明させていただきます
詳細について以下にまとめてあります。
補足
オンライン選考について
COVID-19 の影響下において、現在全ての選考をオンラインで実施しています。感染リスクを気にせず、面談・選考に参加いただけます。
選考ステップの可変性について
候補者の方にとって好ましい前提に対応するために、選考ステップを短くするケースがあります。 例えば、複数企業を希望していて一部の企業から期限を設けられているため、検討できる期間が限られるケースなどです。その場合、一次選考と二次選考がマージされることが多いです。 なお、弊社は候補者の方がじっくりとご自身の選択を検討し、最善の選択ができることを優先しているため、弊社都合での締め切りを強いることはありません。
カジュアル面談を希望される場合、 Wantedly からの応募をお願いします。
なお、弊社におけるカジュアル面談の位置づけは以下にまとめてあります。