リード・フロントエンド・エンジニア  リモートワーク可

業務内容

不動産のバーチャル内覧WEBサービス「ROOV」やその関連プロダクトのフロントエンド開発全般を担当していただきます。また、リードエンジニアとしてフロントエンド開発力の全体的な底上げに貢献していただきます。

詳細例:
・バックエンド/ サーバーサイドエンジニアとAPI設計を協業しつつプロダクトに必要なフロントエンド機能を  Vue.js にて実装する。
・WebpackやGulpなどを用いたフロントエンド開発環境の継続的保守・改善。
・既存プロダクトコードのリファクタリングやUIの部品単位でのコンポーネント化及びその保守管理など。
・新ツール開発における叩き実装を Nuxt.js などのSPAフレームワークで高速開発する。
・コーディング規約やドキュメント文化など開発カルチャーの醸成。
・他メンバーとのペアプログラミングやコーチング。

フロントエンド業務領域図

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上図:スタイルポートにおいて期待されるフロントエンド業務領域と熟達度の目安

応募条件

上図における A または B に当てはまる、もしくは近い経験やスキルを持っていることが望ましいです。A はウェブアプリ開発において最低限必要なことが分野横断的に遂行可能な方(フルスタックエンジニアに近いイメージ)、B は分野が限られつつもフロントエンドに限定されるがその領域において高度な知識やスキルを持っている方です。

●必須スキル・経験
・JavaScript を用いたSPA開発経験
・Vue.js / React / Angluar などのJSフレームワークでの開発経験(最低一つ)
・いずれかの AltJS での開発経験
・なんらかの CSSプリプロセッサ・ポストプロセッサの使用経験
・フロントエンド開発環境の構築スキル
・開発関連の資料やドキュメントづくりの経験・スキル
・Git

●歓迎スキル・経験
・Vue.js / Stylus / Pug(Jade) の利用経験
・Storybook などのコンポーネント管理ツールの利用経験
・WebGL や Canvas 技術、またはそのためのライブラリ(three.jsなど)の利用経験
・CIの設定・利用経験
・レスポンシブ対応
・git flow や github flow の利用経験
・ペアプログラミングやコードレビュー経験
・フロントエンド実装寄りのラフデザイン作成スキル(洗練されたビジュアルデザインなどではなく
 UI遷移やインタラクションの実証デモのためのインタラクティブなモック・プロト作成など)
・バックエンド(特にRAILS)の知識や経験
・なんらかの3D制作経験(CG、映像、ゲーム、etc.)

●求める人物像
業務スタイルやスタンス
・会社やチームの全体目標から自分の役割を理解・見い出し能動的に動ける
・少なくとも業務上のコミュニケーションには苦がなく、他者と都度丁寧に摺合せながら開発を進められる
・文字ベースのやりとりや議論に慣れている
・与えられた業務以外にも関連する他メンバーや他グループの動きに関心を持てる

●興味関心
・3D表現に興味がある
・Web上でのインタラクティブな表現に興味がある
・ソフトウェアや周辺環境の最適化が好き・興味がある

開発環境

マシン:可能な範囲でご希望のマシン(デスクトップまたはノート)を会社が用意し貸与いたします(正社員)。
OS:指定無し
エディタ:指定無し

組織体制

従業員52名(うち配属先グループ 7名)2019年6月1日現在

配属先

プロダクトグループ

ミッション

技術革新により不動産流通の常識を変え、人々の住生活をより便利で豊かなものにアップデートしていく

事業内容

VRを活用した不動産販売ソリューション「ROOV®」(ルーブ)の開発。

新築マンションを購入する際には、ほとんどの物件は未竣工の状況で、内見することなく購入を決めなければならないという課題がありました。
そこで誕生したのが、「建物が建つ前」から「インターネットを使い」「部屋をVR内見できる」ROOVというサービスです。
ROOVはエンジンから独自に開発することにより、一般的スペックのPC・スマートフォン・タブレットのWebブラウザのみでの動作を可能にしました。
3Dゴーグルなど専用機器やアプリインストールすら不要で、他社VRとは一線を画しています。

ビジョン 2022

2019年3月時点でほぼすべての大手不動産会社で使われており、不動産ポータルサイトへの掲載も開始していますが、 これに満足することなく、2020年3月までに新築マンション領域におけるデファクトスタンダートを達成します。 2020年以降はリフォーム、中古流通、室内空間データベースを活用した住生活関連全般のオンライン取引へ拡大を図る予定です。
経営面では、更なる成長資金を確保する為、2022年までにマザーズへの上場を目指しています。

社内の雰囲気

●あらゆる行動の指針として<STYLE PORT 3つの行動規範>を大切にしています。
<Be Innovative(革新的であれ)>
 -社会的インパクトがある。他社とは違う新たな価値の創造。創意工夫。チャレンジ。
 -何でもありで解決策を考える(人の採用、価格決定、外注、既存ルールの変更など)。
<Play Fair(フェア精神)>
 -人としての正義や倫理、法律を守る。
 -会社への貢献(成果、社員としての正しい行動)応じた報酬。
<All for one(目標に向けた一致団結)>
 -チームとして成果を上げる。仲間のパフォーマンスに気を配り、フォローする。
 -全員がオーナーシップを持って活動する。ポジションの違いはファンクションの違いのみ。
●会社全体で多様性を尊重しており、国籍・性別などを問わずチームで働いています。
●年齢や職歴、立場にも関係なく率直に意見を言い合える環境で、複雑な多階層組織や社内政治などもありません。
●当社は現在、東京本社・名古屋オフィス・札幌オフィスの3拠点です。
●労働条件 稼働時間は概ね月間160~205時間の範囲内で、常態的な超過労働や深夜残業はなく、心身共に良好なコンディションで集中いただく環境づくりに取り組んでいます。
●アフター6飲み会(3拠点・リモートワーカーもオンラインで繋ぎ開催。不定期)や ニューカマーランチ(入社や異動で新しいメンバーを迎えた時に部署毎に実施)、スタッフによるリレーブログなど、インナーコミュニケーションにも積極的に取り組んでいます。

労働条件

●雇用形態
 正社員 または業務委託

●試用期間(正社員の場合)
 3ヶ月(期間中の待遇・給与に変更なし)

●就業時間
 平日みなし10時間・裁量労働制(専門業務型、目安:月間160~205時間、 休憩時間別、当社規定による)※原則フルリモートワーク

●休日・休暇
 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、週休2日制、土日祝日休み、年間休日120日以上

●給与
年収:600~1,000万円 (能力などに応じて決定)
残業区分:専門業務型裁量労働制(正社員)

●賞与
正社員:有(業績その他会社状況により変動)

●待遇・制度
交通費支給(月3万円まで)、社会保険完備、出張手当、リファラル採用報奨金制度、 ベネフィットステーション加入

勤務地

在宅 または 最寄りのオフィス(組み合わせ可能)

オフィス所在地

本社:東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道322号室
「表参道」駅より徒歩2分(銀座線・半蔵門線・千代田線)
札幌:〒060-0031  北海道札幌市中央区北一条東1-4-1 サン経成ビル2F
「大通」駅より徒歩5分(地下鉄東西線)