Technical Lead

応募概要
【業務内容】
組織図的にはCTO直下の部下を持たないポジションとして、「コードの品質」「アーキテクチャの設計」「チームの生産性」の3つの責任範囲において、大きな裁量を持って、開発チームの技術面におけるリードを行って頂きます。
それぞれの具体的な取り組みとしては下記を期待しています。
・コードレビュー、コーディング規約、ユニットテストなどをとおしてチーム内の品質に対する意識を統一させること
・非機能要件(Performance, Maintainability, Scalability, Reliability, Extensibility, Security)を考慮したアーキテクチャ設計・開発を自分たちの技術戦略をもとに適切に行っていくこと
・品質・コスト・納期のバランスを維持しながらメンバーが設計・実装する上で障害となるものを事前に取り除き、開発しやすいレールを敷いてサポートすること

【チームについて】
現在、CTO、エンジニア8名(フロント2名、アプリ2名、バックエンド4名)、デザイナー2名が開発チームに所属しています。
私達のメンバーのバックグラウンドはSIer、金融、博物館協力研究員、事業会社など様々です。少数精鋭で1人1人の担当領域が明確に分かれており、高い専門性を持ちながらも決してスタンドプレーをせずに、互いに尊敬・信頼し合うチームワークを大切にしています。事業開発とプロダクト開発が対等な関係でタッグを組み、開発チームもサービス仕様に意見を出しながら責任を持って技術の力でビジネスを成長させています。

【技術スタック】
・Language
PHP / Go / TypeScript / Swift / Java (Android) / Kotlin
・Database / Storage
MongoDB / PostgreSQL / Redis / BigQuery
・Infrastructure
AWS / GCP / Consul / Docker / Docker Compose
・Workflow / Tools
Github, Slack, Jenkins, Asana, Redash, BrowserStack, Speedcurve, Sentry …
応募条件
【必須条件】
・PHPでのWebアプリケーションの開発経験3年以上
・数十台規模以上のサーバを用いたウェブアプリケーションのアーキテクチャ設計・開発・インフラ設計・運用経験
現段階でTLポジションになくとも、TLに成長したい意志のある方は歓迎です。

【歓迎条件】
・クライアントサイド開発に関する知識
・インターネットで使用されている各種プロトコル/技術仕様(HTTP, DNS, SMTP, CDN, RFC...)などの知識
・UI/UXに対する理解
・AWSやGCP等クラウドに関する知見
・技術者倫理を備えている
採用条件
【年収】
700万〜1200万

【待遇・福利厚生】
・給与改定年2回(4月、10月)
・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 :ストックオプション制度(入社後3ヶ月以降付与)
・諸手当 :通勤手当(月上限3万円まで)orリモート支援金(月1万円)
・その他:サマリーポケット利用無料、書籍代負担、研修勉強会費用負担、慶弔見舞金など

【休日休暇】
年間休日121日(2020年度)
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇

【勤務時間】
標準労働時間帯/10:00~19:00 
※専門業務型裁量労働制のため各人に委ねる
勤務地

本社(東京都渋谷区千駄ヶ谷)orご自宅
※現在は全社リモートワークにて勤務しております。
今後も基本リモートで業務を行いますのでご自宅で就業いただくこと(フルリモート)も歓迎です。

面接回数
3回程度を想定
(※現在は全てオンライン面談で対応しています)
受動喫煙防止対策
屋内完全禁煙、屋外に喫煙所有