業務内容

「丸亀製麺」などトリドールが展開する店舗の管理運営を担当します。

具体的には

入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。

入社後1週間

本社近くの研修センターにて集合研修 その後、東京・名古屋・兵庫・福岡のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。 研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり

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店長、エリアマネージャー

研修後、既存店に赴任いただき、さらなるOJTを実施後、既存店1店舗の店長をお任せします。（目安入社後5～6ヶ月後） その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、 エリアマネージャーを目指します。

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拡がるキャリア

入社3年でチーフマネージャーに登用された人や 入社2年で研修担当に抜擢された人も 商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。



【社員の成長を応援する取り組み】

《各種研修制度》

入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。

《なりたい自分を目指せる制度》

半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。

★社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

■未経験者歓迎
【尚可】
飲食、接客、営業などの業務経験者

【必須】
普通自動車運転免許
※入社時までに取得できれば可

総合職正社員（転居を伴う転勤の可能性がある正社員）

月給
20万6,500円以上（別途残業手当）※左記は大卒新卒初任給を記載あくまで目安です。
※エリアマネージャー昇格後は39万円以上

昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）

別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
年2回（3月・9月）

【年収例】
523万円／28歳・入社3年目／月給39万1000円＋インセンティブ（※別途、諸手当）
383万円／25歳・入社1年目／月給22万3308円＋賞与41万円（※別途、諸手当）

交通費規定支給
社会保険完備
確定拠出年金
役職・残業・深夜・児童教育手当
マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有
社員持株会
制服貸与
食事補助
借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担：上限有
単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給

【年間休日113日】
月7～10日、その他会社指定日
※2～3連休も可
※その他年2回5連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります

有給休暇
結婚休暇／5日
産前産後休暇
育児介護休暇
リフレッシュ休暇