法務(リーダークラス)

募集背景/求人概要
当社の経営管理本部では『ユナイテッドのビジョン実現に向けて、経営・事業の最善のサポートを行う』ということをミッションとして掲げており、
その中で法務グループでは、本体だけでなく、グループ会社の法務相談にも幅広く対応しており、その適用範囲は多岐にわたります。

その中で大事にしていることは、いかに経営のスピード感を落とすことなく、きちんとガバナンスを効かせること。
一見相反するミッションに対して、バランスよく対応することが大事だと考えており、それを実現させるためには、経営陣や事業部の方々との日頃からの信頼関係が大事であると考えています。

きちんとしたガバナンスを効かせるためには、ノーと言うべきことはしっかりノーと言うことが第1ですが、
ノーと言うべきときも杓子定規に切り捨てるのではなく、どうしたら課題を解決できるのか、ダメであれば何故ダメなのかを親身になってトコトン考えることが重要と考えています。

法務では、事業部からの様々な相談に対して受けるだけでなく、定例の事業部ミーティングにも出席して事業の状況を理解・把握して、先んじて対応したり、
経営会議の事務局業務を通じて、いち早く情報をキャッチアップすることを心がけ、ガバナンスとスピードのバランスをとっています。

現在、法務グループの所属メンバーは4名ですが、ガバナンスとスピードのバランスをより高い次元で実現させるべく、
顧問弁護士のサポートも最大限受け入れつつ体制強化を図っていきます。

なお、当社は事業会社として、アドテク事業・スマホコンテンツ事業を中核事業とし成長を続けています。
その他、グループ会社も7社に拡大しており、複数の事業を展開しております。

※グループ会社事業内容
ベンチャーキャピタル事業、オンライン教育事業、
スポーツマーケティング事業、メールマーケティング事業、 WEBメディア事業など

その他、自社内でも、新規事業創出のための取り組みを行っており、今後も新しい事業が立ち上がる場面にたちあえる可能性も高いです。
今後も更なる成長のために、新規事業やM&Aを通じた次なる事業の創出にも積極的にチャレンジしていきます。
業務内容
契約法務を中心とした法務業務全般で、これまでのご経験やスキル等を鑑みて業務に携わっていただきます。
具体的な業務領域は下記のとおり。

1.株主総会、取締役会などの会議体運営(子会社のものを含む)
2.株式実務、ストックオプション管理
3.投資・M&A等の戦略法務対応
4.契約法務、法律相談業務(子会社のものを含む)
5.その他(内部統制・コンプライアンス教育の推進等)

【株主総会、取締役会などの会議体運営】
 ■上場会社としての株主総会の運営(スケジューリング、会場選定など)、招集通知作成、議案管理、終了後の議事録作成、登記業務まで
 ■取締役会・週次の経営会議における議案の管理、議事録作成等

【株式実務、ストックオプション管理】
 ■株式実務業務(Targetへの開示も含む)
 ■ストックオプションの発行、管理、登記など全般

【投資・M&A等の法務対応】
 ■法務デューデリジェンスの実施や投資契約書の作成・審査等
 ■財務・税務チームのメンバーや担当役員と連携したスキーム検証・提案等

【契約法務、法律相談業務(子会社のものも含む)】
 ■契約書作成、雛形作成、審査、交渉(英文10%程度)  ※子会社の契約書の管理等
 ■各種サービス、各種アプリケーションの利用規約作成、管理、更新
 ■新規事業に関する法務調査、検討を実施、法務相談への対応を実施

【その他】
 ■内部統制の整備(社内規程管理、業務フローの構築・見直し等)
 ■コンプライアンス研修をはじめとした社内啓蒙活動
 ■商標をはじめとした知的財産権管理

【仕事のやりがい】
契約法務については、グループ会社の法務相談も対応しているため、
インターネット関連業界に関わる様々な法令・規制にふれる機会があり、幅広い経験を積むことが可能です。

また、ファンド経由のものも含めて、ベンチャー投資を積極的に行っていることから、
投資契約や種類株式等の専門的な領域に関してもノウハウの習得が可能な環境となっています。

【配属部署】
経営管理本部 法務グループ

現在、兼任含めて4名体制で業務を遂行しています。
マネージャー:30代男性(兼任)
メンバー:30代男性(弁護士)、20代女性
アシスタント:20代女性
求人の魅力
新規事業の立ち上げやM&Aの実施等により変化に富んだチャレンジングな環境です。
事業部からの相談されることも多く、新規事業について事業の立ち上げ当初から関与するケースも多いため、
一緒に事業を担っていく当事者としてのやりがいがあります。

また、経営陣との距離感が近く、経営管理本部としての情報共有・部署横断の取組みも多いため、
法律的な専門性を発揮するだけでなく、ビジネス全般に関する総合的な感覚も養うことができます。
応募資格
【求めるスキル・経験】
・事業会社での実務経験3年以上

【歓迎スキル・経験】
・投資領域における知見
・インターネット業界の経験、知見
・英語(ビジネスレベルならな尚可)

【求める人物像】
※経験/スキルに加え、人物面を重視しております。
・チームワークを重視し、”ホスピタリティ”と”組織としての成果”を考えて仕事ができる
・変化に対して前向きであり、現状に甘んじることなく学び続け、成長する意欲がある
・自ら機会を作り出し、常にチャレンジできる
・途中で諦めずに、最後まで考え抜きやり遂げる粘り強さがある
雇用形態
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その期間中の給与や待遇は変わりません
勤務地
東京オフィス(東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル 9F)
勤務時間
9:00~18:00
※裁量労働制を適用
給与詳細
想定年収 500万円~800万円
・前職の給与を考慮します。
・年俸制で1/12を月々支給します。
・給与改定は年2回(4月・10月)、評価に応じて見直しを行います。
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇
・バースデー休暇(誕生日月に1日間)
・リフレッシュ休暇(1年に連続3日間)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・産前産後休暇
・育児休暇(取得後、復帰した社員が複数名います)
・介護休暇
・慶弔休暇
待遇・福利厚生
[保険]
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
[諸手当]
・交通費支給(月5万円迄)
・自社からの距離に応じて住宅手当支給(ご近所3)
 オフィスから徒歩圏内(=半径2km以内)に住む社員に、月々3万円の住宅費補助手当を支給しています
[福利厚生]
・MVP表彰(月間・四半期・年間)
・社員持株会制度
・慶弔見舞金
・ヤクルトスワローズ年間指定席利用
応募方法
エントリーフォームよりご応募ください。
履歴書、職務経歴書をご提出ください。
選考フロー
書類選考

一次面接

適性検査受講(二次面接前までにwebより受けて頂きます。)

二次面接/筆記試験

最終面接

内定

※遠方の方にはSkype面接も実施しております。
※上記を予定しておりますが、変更の可能性がございます。
※入社日の日程はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。