客員アナリスト (HR・ジョブマーケット)

客員アナリスト (HR・ジョブマーケット)について
Vorkersは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、キャリア開発における個人をエンパワメントし、企業と個人のより良いマッチングをサポートしています。
また、企業経営者や人事部門の皆様に対しては、健全な雇用環境の発展をご支援したいと考えています。

この度、Vorkersでは、主に雇用問題、HR・組織 、ジョブマーケット・キャリアデザインを専門領域とし、調査分析、論文・レポート発表を行って頂く客員アナリスト (HR・ジョブマーケット)を募集いたします。

Vorkersの質の高い独自の社員クチコミデータ、企業評価データは、社会や企業組織を映し出す鏡として、HRや組織マネジメントの領域だけではなく、資産運用の専門家からも高い期待が寄せられています。

募集する客員アナリスト (HR・ジョブマーケット)の方には、Vorkersの事業における直接的な貢献ではなく、社員クチコミデータ、企業評価データを活用した調査分析、論文・レポート発表によって 、次世代に向けた提言活動を行っていただきます。
研究対象領域
■雇用問題
・労働政策
・働き方改革
・雇用流動化

■HR・組織
・人事制度・組織マネジメント
・従業員エンゲージメント
・コンピテンシー
・アセスメント開発
・人事コンサルティング
・報酬テーブル
・組織カルチャーと業績の相関

■ジョブマーケット・キャリアデザイン
・転職市場、中途採用、新卒採用
・キャリア教育、成長
・ワークライフバランス
求める専門性
・HR、組織マネジメントにおける実務とアカデミック(MBA等)なバックグラウンドを持つ方
・雇用、キャリアに対する研究者の方
 (民間シンクタンク、官庁、大学院等での経験者の方)
・人事コンサルティング会社でのコンサルティング経験者の方
・本研究領域にご興味のあるデータサイエンティストの方
・本研究領域を専門に執筆活動をされている方
報酬について
プロジェクト単位で月末ごとに業務ボリュームに応じてお支払いします。
就業モデルについて
多様なパートナーシップにおける体制の構築を目指しています。
具体的には、個人の研究者・大学やシンクタンクとの協業、副業・在宅・週末などで受託頂くことを想定しています。
優秀な客員アナリストの皆さまとの協力体制をつくるために多様で柔軟な契約形態を進める方針です。
雇用形態
業務委託