人事

仕事内容
”働きがいを全ての人へ”をコーポレートミッションに掲げる当社の組織強化に向けて一緒に尽力していく仲間を募集いたします。

■業務内容
人事として上記ミッションを達成すべく、以下業務に限らず幅広くアクションを実施します。

・採用
中途および新卒採用に取り組みます。
エンジニア、セールスなど複数名採用のポジションから、1名限定の採用ポジションまで、会社の経営戦略、事業計画に紐づいてフレキシブルに募集を実施しています。
採用手法に縛りはありません。なお、現在ダイレクトリクルーティングでの採用を強化しています。また新卒採用については2007年の創業以来初めての取り組みとなります。

・働きがいのある組織作り
人事制度の構築と効果的な運用に取り組みます。
当社は現在、事業の拡大に伴って社員数も増加しています。2017年末時点では20名程度のベンチャー組織だったところから、2018年末で40名規模、今後は50名を超える社員数になる中で、透明性や納得感のある人事制度を運用することで、組織のエンゲージメントを強化し、ヴォーカーズで社員自身が働きがいを追求できる環境、組織を目指します。

・育成、研修
これまで社員の自己研鑽に委ねられる部分が多かった領域ですが、新卒採用開始に伴って受け入れ体制を整えること、組織拡大に伴ってマネージャー制度を導入したこと等、
今後組織的に社員育成、研修体制を整えていきます。

■組織体制:
現状2名体制です。人材業界の法人向け営業出身社員などで構成しています。

■仕事の進め方:
現在のところレポートラインは直接社長となっており、経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めます。
少人数で事業を行っているため、一人一人の意見が経営に直結する環境にあります。

■働き方:
・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロール
・月の平均残業時間は20時間以下。業務の持ち帰りといったことはありません。
・Slackでのコミュニケーション、Backlogでのタスク管理、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組み
求める経験
■必須条件:以下のいずれかの経験をお持ちの方
・人事として
∟採用(新卒、中途不問)のご経験をお持ちの方 または
∟人事制度設計、運用のご経験をお持ちの方

・人材業界の法人営業として、新卒または中途の採用支援経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
給与
年収420万円〜960万円
※経験・実績に応じてご相談。
※年棒制のため、月収は年収の12分割
※別途、決算賞与を経常利益の5%を原資として個人の成果に応じて年に2回支給(6月、12月)
※通勤交通費全額支給(定期代を上限とする)
※試用期間:3ヶ月(有給は試用期間終了後に付与、試用期間は賞与支給対象外)
勤務地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-3渋谷363清水ビル11F
※転勤なし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00-16:00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(初年度12日)、フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、健康診断休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)
保険・福利厚生など
・各種保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)完備
・キャリア・スキル支援制度(自己啓発のために使う費用を年間12万円補助)
・PC周辺機器選択制度(PCはMac/Windowsから選択可)