人事

仕事内容
”働きがいを全ての人へ”をコーポレートミッションに掲げる当社の組織強化に向けて一緒に尽力していく仲間を募集いたします。

■業務内容
人事として上記ミッションを達成すべく、採用業務を中心に以下業務に限らず幅広くアクションを実施いただきます。

◇採用
採用担当として、中途および新卒採用に取り組んでいただきます。
・採用戦略の企画・立案・実行
・人材定義、求人作成、媒体/採用フローの選定
・採用広報担当と連動した求職者への情報発信
・求職者対応(アプローチ・面接・入社後支援)

◇働きがいのある組織作り
人事制度の構築と効果的な運用に取り組みます。
当社は現在、事業の拡大に伴って社員数も増加しています。2017年末時点では20名程度の組織だったところから、現在は50名を超える社員数になる中で、組織のエンゲージメントを強化し、オープンワークで社員自身が働きがいを追求できる環境、組織を目指します。

◇育成、研修
これまで社員の自己研鑽に委ねられる部分が多かった領域ですが、新卒採用開始に伴って受け入れ体制を整えること、組織拡大に伴ってマネージャー制度を導入したこと等、
今後組織的に社員育成、研修体制を整えていきます。

■組織体制:
人事チームは現在4名体制となります。内訳として、マネジャー1名、採用担当1名、人事制度担当1名、アシスタント1名になります。

■仕事のやりがい:
・直近1年間で社員数が約2倍に増えているなど拡大期を迎えており、IPOを見据えた組織づくりを経験していただくことができます。
・主に採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、各担当兼務をしているケースが多く、採用以外の分野にチャレンジすることも可能です。
・経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めることが可能な環境となります。

■働き方:
・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。
求める経験
■必須条件:以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の人事として、採用業務のご経験をお持ちの方
・人材業界の営業経験をお持ちの方
・マーケティング業務の経験をお持ちの方で人事業務に興味がある方
・採用アウトソーシング会社にて常駐コンサルティング経験のある方
雇用形態
正社員
給与
年収420万円〜650万円
※賞与は会社業績に応じて年に2回支給(1月、7月)
※通勤交通費全額支給(定期代を上限とする)
※試用期間:3ヶ月(有給は試用期間終了後に付与、試用期間は賞与支給対象外)
勤務地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-3渋谷363清水ビル11F
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性があります。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00-16:00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(初年度12日)、フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)
保険・福利厚生など
・各種保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)完備
・キャリア・スキル支援制度(自己啓発のために使う費用を年間12万円補助)
・PC周辺機器選択制度(PCはMac/Windowsから選択可)