法務

仕事内容
■主な業務内容
法務領域における幅広い業務を設計から運用までお任せします。

ご経験に応じ、以下のような法務関連業務をメインにお願いしますが、適性や志向性によってはより幅広い業務をお任せする可能性もあります。

今までの経験を活かしつつ、成長中のWebベンチャーのコーポレート部門にて、法務スペシャリストとしてスキルと経験を広げたい方、裁量の大きい仕事がしたいと思っている方、経営の視座を得たい方をお待ちしております!

【法務】
・Webサービスにおける法務業務(規約の制改定、申込書作成など)
・BtoB向け契約書作成、レビュー
・社内文書作成(雇用契約書などの労務関連書類の作成)
・会社規程、マニュアルの制改定
・その他、契約書管理、登記、知的財産管理など

※まずは法務関連業務をメインにお願いしますが、適性や志向によっては法務だけでなく内部統制構築/内部監査など、コーポレートガバナンス強化のための取組み全般も主担当としてお願いしたいと考えています。

■組織体制
・コーポレートグループ
法務、経理、労務、総務などを管掌する取締役が1名、部門長が1名、マネジャー1名、各実務担当者5名(うち派遣社員2名)で構成されています。

・うち、法務チーム
マネジャー1名(30代半ば)、派遣社員1名の体制で法務業務を行っています。この体制にジョインいただき、会社の法務体制構築運用に携わっていただきます。

■仕事の進め方
常に新しいものを生み出していく人材系ウェブサービスを運営していますので、前例にとらわれず自ら問題を解決していただきます。
また、成長のフェーズにある組織の中で、組織作りの基盤となる部分を仕組みづくりにも取り組んでいただきますので、経営陣と連携し、リーダーシップを持って組織の課題を解決するための施策を企画・実行していただきます。少人数で事業を行っているため、一人一人の意見が経営に直結する環境にあります。
「OpenWork」は企業の透明性を高める情報サービスを提供していますが、自分たちの透明性も高めたいと考えています。現在は未上場企業ではありますが、業務管理をきっちりと行うことにより、ガバナンス体制を整備したいと考えています。

■OpenWorkについて
・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は400万人を突破し、約1060万件のクチコミ評価スコアを誇ります。
・約1060万件のクチコミデータから算出される企業スコアを活用して、企業の採用活動を本質的に支援します。(採用競合と比較してスコアの弱い項目の洗い出しなど)
・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、株式投資機関の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると評価いただけています。

■社会課題を解決できる弊社サービスの魅力
働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える…
この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運はさらに高まると予想されます。
クチコミという形で日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスでも最先端の領域に挑戦することが可能です。

社会的意義があり、その意義の実現に手が届く環境である弊社で今一緒に働くことは
社会課題の解決をしたい方にとっては、理想的な環境であるといえます。

■働き方について:
・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度(リモートワーク可)、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。
・全社有給消化率は62%(2019年度)となります。
求める経験・スキル
■必須条件
・契約法務経験5年程度(契約審査、契約書作成)
・英文契約実務経験
(サポート有でひな形を元に、相手方への対案や回答を英文で作成できるレベルで問題ございません)
・個人情報関連法令に関する知見

■歓迎条件
・株主総会、取締役会の運営実務経験を含む会社法の知見
(上場企業での経験をお持ちであれば尚可)
求める人物像
・定型業務に閉じず、専門知識をベースに事業や会社の成長のための業務設計、推進、経営への提言を行いたい方
・当事者意識を持って事業部門等会社関係者と地道にコミュニケーションを行い、各種論点を設定し問題解決できる方
・会社規模拡大に伴う、制度整備や業務変化にスピード感をもって対応できる方
雇用形態
正社員
給与
年収504万円~630万円 (月収36万円~45万円 うち固定残業代85,715円~107,143円)
みなし残業40時間を含む

※上記想定年収は賞与を含んだ金額となります。
※賞与は会社業績に応じて年に2回支給(1月、7月)
※通勤交通費全額支給(4万円を上限とする)
※原則在宅勤務の場合、交通費は実費精算。別途リモートワーク手当の支給有
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。
勤務時間
10:00〜19:00
所定労働時間:1日8時間
月間フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00)
休日・休暇
完全週休2日制※、祝日
年次有給休暇(初年度12日)、フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)
※グループ総会への参加で休日出勤あり
 休日出勤がある場合、土曜を起算日とした同一週の月曜に振替休暇を取得する
保険・福利厚生など
・各種保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)完備
・リモートワーク制度有(リモートワーク可)
・キャリア・スキル支援制度:自己研鑽のために年12万円まで補助
・ライフサポート制度:出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
・パラレルキャリア:副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援
・入社補助手当:入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
・PC周辺機器選択制度:PCはMac/Windowsから選択可
・社員紹介制度:従業員から紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
・屋内原則禁煙(就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます)