採用責任者

業務内容
中途採用を中心としたリクルーターとして、まだやったことのない取り組みをどんどん推進し、ご活躍いただける方を募集しています。
組織の成長や部門の課題に合わせて、採用戦略を立てていただきPDCAを回してください。
当面は採用業務をメインにお願いしますが、徐々に経営者の右腕として、組織開発の業務もお任せしていきます。

【業務内容】
中途採用業務
・採用要件の作成
・採用手法の選定、新たなスキームの検討
・ダイレクトリクルーティングの推進
・スカウト対応
・エージェントの新規開拓、関係性の構築
・応募者対応、面接スケジューリング
・面接、見極め(カジュアル面談、Skype面談含む)
・面接評価基準の作成、社内の面接指導
・外部イベントでの人脈作り

【人事としてのキャリアプラン】
入社後、中途採用でご活躍いただいた後に、人事領域を広げながら、中長期的には評価制度等の人事制度の企画・設計等にも関わって頂き、弊社の組織づくりを担う人事責任者を目指していただきたいと思っております。

・新卒採用を含めた採用戦略の策定
・採用ブランディングの構築
・人事ブログでの発信
・人材育成、教育…社員教育の企画運営(新入社員からミドル~幹部層など)、社員の抜擢、特命PJTの推進、人材育成の仕組みづくり
・組織開発(活性化)…社内制度の企画、運用、人事制度の見直し、立案、コミュニケーション活性化企画、その他組織課題の抽出、施策の立案、実行
必須要件
・採用業務の経験2年以上
・社会人経験3年以上

歓迎要件
・事業会社での採用業務経験者(エンジニアの採用経験あれば尚可)
・人材サービス会社出身者
・営業経験者
・組織開発などの人事の一連の業務を把握している方
こんな人と働きたい!
・明るい対応ができ、コミュニケーション力がある方
・人脈を作ることが得意で、行動力のある方
・人と物怖じせずに話すことができる方
・素直な姿勢で、相手の立場で物事を考えることができる方
・初めてのことでも積極的に行動をおこし、チャレンジできる方
・ホワイトプラスのバリュー(※)に共感いただける方
 1. のびしろで戦う(White Space)
  2. 心遣いで仲間を笑顔にする(All Happy)
 3. 気づいたらすぐ行動(From You)
 ※ https://www.wh-plus.co.jp/vision/#value
想定年収
ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。
昇給:年2回
賞与:年2回
待遇・福利厚生 休日・休暇
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・通勤交通費(上限月3万円)
・クリーニング利用クーポン(月3,000円)
・健康相談ツール「Carely」導入
・忍者保健室を週1回開催(マッサージが無料で利用可能)

【休日・休暇】
・週休2日制(土日祝)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度入社日に有休付与、入社日に応じて最大15日)
・祝日プラス制度(土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2017年は最大3日付与)
ホワイトプラスについて
【設立年月日】2009年7月1日
【代表者】代表取締役 井下 孝之
【資本金】7億2,950万円(資本準備金含む)
【本社所在地】東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F
【アクセス】JR 山手線「五反田駅」徒歩10分/東急目黒線「不動前駅」徒歩8分/東急池上線「大崎広小路駅」徒歩7分
【勤務時間】9:00~18:00

【ホワプラSTYLE】
https://style.wh-plus.co.jp/
【ホワイトプラスの記事まとめ】https://www.wantedly.com/companies/whiteplus/post_articles/138957
【会社情報】
https://www.wh-plus.co.jp/company/