新規獲得リーダー(マーケティングリーダー)

業務内容
新規獲得グループのリーダーとして、まずは新規獲得の戦略立案から施策実行まで、リネットの成長を牽引するための役割を担っていただきます。
入社後当面は、リネットの新規顧客開拓の中で、一番の成長エンジンとなり得るアライアンスとアフィリエイトの取り組みをお任せします。
アライアンスは、既存のアライアンス先(カード会社やアパレル会社)との関係強化、新規のアライアンス先の開拓を通して、アライアンスチャネルを拡大・強化していただきます。
アフィリエイトは、既存のASPとの関係強化、施策実施を通して、リネットの露出を増やし、アフィリエイト経由の新規獲得件数の伸長に取り組んでいただきます。
アライアンスとアフィリエイトで実績を積んでいただいてから、広告運用を含めた新規獲得全体の戦略構築と新規獲得のさらなる成長加速に挑戦していただきます。
この仕事で得られるもの
・戦略(戦術)立案スキル
・課題分析・問題解決スキル
・法人営業スキル
・事業を飛躍的に伸ばす経験・実績
必須要件
・地頭がよく、素直で、コミュニケーション力があり、学習意欲が高い方
(経験値やスキルよりもポテンシャル重視)
・社会人経験2年(3年目)以上ある方
・ロジカルで、数字を扱うことに抵抗がない方
・前職(前々職)での定量的な成果を説明できる方
・デジタルマーケティングの経験があると尚可
歓迎要件
・データ分析、仮説立案経験をお持ちの方
・デジタルマーケティングに関する基本的な理解/素養、実務経験をお持ちの方
・数値へのコミットが強く、目標達成能力が高い方
・論理的に思考することができ、課題を構造化できる
・Excelを使ったデータ集計ができる(関数やピボットテーブルが問題なく使えるレベル)
こんな人と働きたい!
・やったことがないことに対して物怖じしない方
・コミュニケーション能力が高く、相手の意見を尊重できる方
・他部署や取引先など関わる方々の仕事を尊重、理解できる方
・明るくて、元気、組織を活性化できる方
・データを集計・分析することが苦にならない方
・ホワイトプラスのバリュー(※)に共感いただける方
 1. のびしろで戦う(White Space)
  2. 心遣いで仲間を笑顔にする(All Happy)
 3. 気づいたらすぐ行動(From You)
 ※ https://www.wh-plus.co.jp/vision/#value
想定年収
ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。
昇給:年2回
賞与:年2回
待遇・福利厚生 休日・休暇
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・通勤交通費(上限月3万円)
・クリーニング利用クーポン(月3,000円)
・健康相談ツール「Carely」導入
・忍者保健室を週1回開催(マッサージが無料で利用可能)

【休日・休暇】
・週休2日制(土日祝)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度入社日に有休付与、入社日に応じて最大15日)
・祝日プラス制度(土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2017年は最大3日付与)
ホワイトプラスについて
【設立年月日】2009年7月1日
【代表者】代表取締役 井下 孝之
【資本金】7億2,950万円(資本準備金含む)
【本社所在地】東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F
【アクセス】JR 山手線「五反田駅」徒歩10分/東急目黒線「不動前駅」徒歩8分/東急池上線「大崎広小路駅」徒歩7分
【勤務時間】9:00~18:00

【ホワプラSTYLE】
https://style.wh-plus.co.jp/
【ホワイトプラスの記事まとめ】https://www.wantedly.com/companies/whiteplus/post_articles/138957
【会社情報】
https://www.wh-plus.co.jp/company/