新規事業エンジニア

会社について
【ネット宅配クリーニングのパイオニア】
2009年の創業よりネット宅配クリーニング「リネット」の企画・運営をしており、提供エリアは日本全国で、一部エリアでは朝の6〜10時と夜間の20〜24時を1時間刻みのメッシュで対応できるなど利便性の向上に取組み、累計利用者は35万人を突破しており、2019年にはグッドデザイン賞を受賞するなどネット宅配クリーニングとしては最大手となっています。

【これからの日本で無くてはならないサービスに】
労働政策研究・研修機構の調べによれば2000年には約50%だった共働き世帯割合は、女性の社会進出を理由に2019年には約68%と増加しており、今後も増加となる見通しになっています。
一方、総務省の調べによれば、共働き世帯と専業主婦世帯の1日あたりの行動別使用時間を比較すると、自由時間が1日あたり約2時間、年間にすると約30日分も減っている統計が出ています。
今後益々、時間節約型のサービスが求められるはずで、
「リネット」は今後も増え続ける共働き世帯へ自由な時間を増やす選択肢を提供し、日々の生活と心にゆとりと豊かさを感じられるサービスを目指しています。
その流れで、リネットに続く事業として生活領域のマッチングプラットフォーム事業の「キレハピ」を2018年にリリースし、今後さらに成長を加速させていく予定です。
業務内容
「キレハピ」専属の2人目のエンジニアとして活躍していただきます。

領域としてはアプリケーションレイヤーが主であり、
フロントエンドからサーバーサイドまでを担当いただき、ユーザーアクイジションのためにマーケティング担当と一丸になって開発にあたっていただきます。

クリエイティブ、マークアップは協力パートナーとBacklogをベースとした週1の定例MTGを行い進め、マーケティング責任者と対話をしながら企画〜設計〜実装を行っていただきます。

◆具体的には、、、
1. マーケティング企画立案のための各種データ(広告、ユーザーログ etc)の蓄積と抽出
2. データから企画されるマーケティング施策実行のための開発
3. サービスパフォーマンス改善のためのフロントエンドチューニング

事業成長への寄与度が相対的に低いのであれば、ときには開発をしない。
という決断を出来ることも必要となります。

◆業務関係者
・CTO:1名
・事業責任者 : 1名
・マーケティング責任者 : 1名
・バックエンドエンジニア:1名
・カスタマーサポート:1名
・インサイドセールス:1名

◆作業環境
MacBook Pro 15〜16inch
モニターは基本的に2台まで利用可能
※メモリとプロセッサは選択可能な最大スペック
※グラフィックとストレージは標準スペック

◆働き方
自走して要件整理〜実装が行えるまでは原則週1回までリモートワーク可能
自走後は、チームコミュニケーションに支障が無い範囲でリモートワーク可能
また、打ち合わせなどの時間が決まっている業務を除けば出退勤時間は基本的に自由で、専門職としての成果を出すことに集中しやすいよう、常に意見を取り入れながら改善を重ねています。
※チームコミュニケーションに支障が出た場合は制限する場合があります。

◆入社後のキャリア
時々の事情を考慮しながら、経験したい領域への本気の挑戦を積極的に支援する文化です。
これまでの実例として、下記の実績があります。

1. 新卒入社 → iOSエンジニア → インフラエンジニア兼SRE
2. 中途入社 → バックエンドエンジニア → 新規事業エンジニア
3. 中途入社 → バックエンドエンジニア → バックエンドチームマネージャー
4. 新卒入社 → フロントエンドエンジニア → フロントエンドチームマネージャー

◆イベントスポンサード実例
1. Object Oriented Conference 2020
2. Laravel JP Conference 2020
3. React Conf Japan 2020

◆成長への取組み
外部登壇するために自分の経験を棚卸し整理することが、
自身の成長につながるという考えで、積極的に登壇を推奨しています。

1. 「設計を構成する要素」@SekkeiKaigi
https://speakerdeck.com/yamakii/she-ji-wogou-cheng-suruyao-su

2. 「現場で実践すべきDDDモデリングのポイント3つ」@Object Oriented Conference 2020
https://speakerdeck.com/yamakii/three-points-of-ddd-modeling

3. 「1ヶ月でデータ基盤を整え経営の解像度を変えた話」@Developers Summit 2020
https://speakerdeck.com/moriya_mitsuo/1keyue-dedetaji-pan-wozheng-ejing-ying-falsejie-xiang-du-wobian-etahua

◆仕事のやりがい
1. 事業を成長させるための開発にオーナーシップを持って取り組む経験
2. スモールチーム(5名ほど)のため全体を見通しやすく事業全体が視える状態で開発をすることが出来る
3. 事業成長が共通のゴールのため、ゴールに対してフラットに意見を言える環境であり開発要求の必要性などを健全に議論できる

◆募集背景
主事業であるネット宅配クリーニングの「リネット」に続く事業の立ち上げを行っており、
リリースから1年が経ち、勝ち筋が見えつつある中で成長の角度を大きく変えるためにエンジニア体制の強化が必要となっているため

◆この仕事で得られるもの
1. エンジニアリングを通して事業を成長させる経験
2. スモールチームゆえのスピード感
3. まだまだ伸びしろが大きいサービスのためリリース内容が大きく事業数値に貢献する経験

必須要件

・MVCのWebアプリケーションフレームワークを使った開発経験 ・フロントエンドのモダンフレームワーク(React, Vue, Angular)を用いた開発経験 ・MySQLなどのRDBMSを使った開発経験 ・オブジェクト指向に基づいた設計経験

歓迎要件
・PHP/Laravelを使った開発経験
・JavaScriptの開発環境構築の経験
・RDBMSでのデータベース設計経験
・開発チームのリード、マネジメント経験
・ビジネスサイドと共にあるべき仕様を作った経験
・Webサービスの構築・運用経験
・要件定義の経験
技術スタック
事業や開発環境の課題を解決するために積極的にモダンな技術を取り入れていく考えで、
現状は以下ですがチームで話し合った上、合意できれば自分の手で技術スタックを変えていくことが可能です。
言語:PHP, JavaScript
リポジトリ管理:GitHub
フレームワーク:Laravel , React
CI:Github Actions
本番環境:AWS
コミュニケーション:Slack, esa
DB:MySQL
こんな人と働きたい!
・事業や業務ドメインに興味を持ち、その課題を理解し一緒に解決することを楽しめる方
・新しい技術や知識など技術的な好奇心が強く、積極的に行動に移せる方
・事業内で働くメンバーとエンジニアのスペシャリティを尊重し、円滑な関係を築ける方
・ホワイトプラスのバリュー(※)に共感いただける方
1. のびしろで戦う(White Space)
2. 心遣いで仲間を笑顔にする(All Happy)
3. 気づいたらすぐ行動(From You)
※ https://www.wh-plus.co.jp/vision/#value


想定年収
500万〜800万
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
昇給:年2回
賞与:年2回
待遇・福利厚生 休日・休暇
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・通勤交通費(上限月3万円)
・クリーニング利用クーポン(月3,000円)
・健康相談ツール「Carely」導入
・忍者保健室を週1回開催(マッサージが無料で利用可能)
・裁量労働制
・週1日の在宅勤務

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・有給休暇(入社初日に有休付与、入社日に応じて最大15日)
・祝日プラス制度(土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2017年は最大3日付与)
ホワイトプラスについて
【設立年月日】2009年7月1日
【代表者】代表取締役 井下 孝之
【資本金】7億2,950万円(資本準備金含む)
【本社所在地】東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F
【アクセス】JR 山手線「五反田駅」徒歩10分/東急目黒線「不動前駅」徒歩8分/東急池上線「大崎広小路駅」徒歩7分
【勤務時間】10:00~19:00

【ホワプラSTYLE】
https://style.wh-plus.co.jp/
【ホワイトプラスの記事まとめ】https://www.wantedly.com/companies/whiteplus/post_articles/138957
【会社情報】
https://www.wh-plus.co.jp/company/