タレントアクイジション・採用【正社員・中途採用】

概要
事業拡大に向けた人事・人材開発体制の強化のため、Talent Acquisition 担当 (採用・オンボーディング・リテンションなどに渡る人材開発・人事領域全般をカバーする)を募集しております。組織急拡大フェーズのスタートアップ企業において、採用実務に限定せず、採用ペルソナの策定から採用後のオンボーディング支援・トレーニング、リテンション施策までを幅広くご担当いただける方を募集しております。
多国籍スタートアップの拡大期を人材面から支えていきたい方、従来のリクルーティングだけではなく、より広範な領域をカバーし、組織成長に貢献していきたい方、ぜひご応募ください!
主な業務内容
・採用戦略・採用計画の立案・実行
・人材パイプラインの開発に関する取り組み全般(ダイレクト・ソーシング、人材エージェントなど社外リレーションの構築など)
・面接・面談の調整、実施
・選考フォローアップ、クロージング
・採用ブランディング、採用広報業務
・定期的な人事面談など入社後のフォローアップ
・オンボーディング施策の企画、実行
・トレーニング、イネーブルメント強化施策の企画、実行
・社内メンバーのメンタリング
必須経験・スキル
・WOVNのビジョン、ミッション、バリューに心から共感頂ける方
・事業会社での中途採用業務のご経験、または人材業界で候補者側と企業側の双方を担当した営業経験 2年以上
・社会人経験 5年以上
・ネイティブレベルの日本語力
歓迎経験・スキル
・HRBP や教育や制度企画・設計など、採用以外の人事業務に関する経験・知見
・人事部門におけるチーム・マネジメントの経験
・IT 業界や SaaS 事業会社における人事業務の経験、または人材営業として IT 業界や SaaS 事業会社を担当した経験
・セールスやマーケティング、事業企画など、ビジネス・事業サイドで働いた経験
・ビジネスレベル以上の英語(社内コミュニケーションや外資系人材エージェントとのコミュニケーション)
求める人物像
・EQ や非認知能力が高い方
・実行力や課題推進力のある方、言うだけでなくまず行動するができる方
・目標達成に向け自身で戦略を立て、実行に移すことの出来る方、達成にコミットする意欲のある方、そのための泥臭い仕事も厭わない方
・ロジカルに物事を考えて、決断するのが好きな方、弁別性が高い方
・あるべき姿を考え、自分の意見を持って、仕事を進められる方
・経営者意識・当事者意識を持って、自分の仕事が経営・事業に対して与える影響を意識しながら働ける方
・学ぶことが好きな方、学ぶ内容を自ら考えられる方、好奇心旺盛な方
勤務地
Wovn Technologies株式会社 本社(東京都港区三田4-1-27 FBR三田ビル8F)
※新型コロナウイルスの流行に伴い、現在は一時的に原則在宅勤務とさせていただいております
募集人数
若干名