エンジニアリングマネージャー

業務内容
・エンジニアチームの成果が最大化するための支援を行う
 (必要に応じてコードレビューやプロジェクトマネジメントも行う)
・プロダクトマネージャーと連携してプロダクト開発体制を創り上げ、
 エンジニアが自律して活躍する状態にする
・開発部人事と連携してエンジニアチームメンバーのキャリア支援や育成、
 必要な人員があれば採用活動やそれに伴う広報活動を行う
必須条件
・Webアプリケーション開発・保守運用経験などのエンジニアリング経験
・複数人の開発チームのリードやプロジェクトマネジメントの経験(規模問わず)
・マネジメントキャリアに関する興味・関心
歓迎条件
・エンジニアのマネジメント業務に関わった経験(評価、育成・オンボーディングなど)
・エンジニアの採用業務に関わった経験(採用計画の立案・選考業務・採用イベント開催など)
・toBのプロダクトにおいて、プロジェクトマネジメントやチームリーダーを担った経験
求める人物像
・常に新しいことに挑戦し、自身の成長を追い求めている方
・価値あるプロダクトを作り出し、社会にインパクトを与えたいという思いがある方
・事業の成長とエンジニアの成長の両面を意識して成果の最大化ができる方
・コミュニケーションにおいて、複雑な考えを効果的に伝達することが可能な方
給与
・年収700万円〜1,000万円
・年俸制(総額を12ヶ月分に分けて毎月支給)
・給与改定年2回
勤務形態
・フレックス制(開発本部コアタイム12時〜17時)
・フルリモート勤務可能