メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。
ミッションに共感してくれる開発メンバーが着実に集まってきていますが、医療・介護分野の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、チームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければなりません。 医療業界の課題解決という高難易度のミッションにチャレンジしてみたい方にぜひお会いしたいです。
医療機関、ひいてはその先にいる患者のペインを解消しつつ、新たな価値を生み出すプロダクト開発を一緒にしていきましょう。
"クラウド歯科業務支援システム「Dentis」"は、新しい患者体験と業務効率の向上を目指した歯科診療所向けのシステムです。
「Dentis」は、歯科診療所向けに予約・受付・カルテ記録・会計・保険請求業務・集患などの歯科診療所で必要な基幹システムに加えて、患者の医療体験を向上されるWeb予約、オンライン診療、キャッシュレス決済、リコールなどのかかりつけ支援機能をトータルで提供することで、歯科医療従事者の業務効率向上と患者へのよりよい医療体験の提供を目指しています。
参考:Dentisや開発チームに関するインタビュー記事などのURLです。 •Dentisリリースの裏側聞いてみた「開発初期編」 •歯科医院の業務効率を高める Dentis のサブカルテ機能開発について聞く •導入歯科医院のインタビュー記事
メドレーで提供している"クラウド歯科業務支援システム「Dentis」"のプロダクト開発では、関係省庁から発令される法律・通達・ガイドラインなどの遵守を求められます。 また歯科医師・歯科助手などの医療従事者が、どのように業務を日々行なっているかという業務フローについての理解、医療保険制度や医療情報システムなどの業界知識を、開発メンバーが理解してプロダクトに落としこんでいくことが重要です。
複雑な業務要件をプロダクトの設計に落としつつ、プロダクトの設計から実装までをWebアプリケーションならではのスピード感で開発しています。
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
「Dentis」 チームの開発業務全般(ご経験をベースに依頼する業務を適宜判断します) – 事業部メンバーを交じえて新規・既存機能改善などの要件定義 – チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装 – 医療制度や医療機関の業務をを考慮しながらのプロダクト開発・運用 – 関係省庁のガイドラインを視野に入れたプロダクトの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装 – ユーザーの行動分析と改善案の提案 – サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
・Web アプリケーションの設計・開発・運用経験 5年以上(以下のいずれか、もしくは両方) - Ruby / Ruby on Railsを利用した開発経験(MySQL / PostgreSQL 等のRDBMSの利用経験を含む) - TypeScript / React / Nextのフレームワークを利用した開発経験 ・Web アプリケーションの上流工程(要件定義・基本設計)の経験 ・GitHub を用いたチーム開発の経験 ・AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験 - UNIX 系 OSでの開発・運用
・SI、IT コンサルタントとしての経験 ・医療知識を活かしたサービス(特に電子カルテ・医療会計・レセプト請求業務周辺領域)の設計・開発経験 ・法制度・ガイドラインを加味したサービスの設計・開発経験 ・ビジネス職またはプロダクトマネージャーとのサービスの企画・開発経験 ・GitHub などでの OSS 活動経験 ・各種ブログメディアやエンジニア向け情報共有サービス(Zenn / DEV Community / Stack Overflow など)での情報発信経験
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
• 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人 • 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人 • 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人 • 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めめながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
600〜1,200万円 基本給:35.3~70.6万円 固定残業代:14.7~29.4万円 ※実績と能力を踏まえ決定 ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給 ※給与改定:年2回(考課結果による)
※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。
東京オフィス:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
専門業務型裁量労働制 10:00-19:00 ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※休憩1時間含む
【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む
【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)
※労働区分は職種と職位に準じます
交通費支給(会社規定に基づき支給)
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・住宅補助(該当条件により月額3万円支給) ・選択型確定拠出年金制度 ※正社員、契約社員が対象
・契約期間 正社員:期間の定めなし 契約社員:3ヶ月(以後6ヶ月更新)
・試用期間 正社員 / 契約社員:3ヶ月
・受動喫煙対策 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)
・過去3年間の中途採用比率 2024年度:99% 2023年度:98% 2022年度:93%
・業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所