【人材プラットフォーム】SREエンジニア

採用情報

職務内容

私たちのミッション

メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。

現在日本では、医療ヘルスケア領域の人材不足という慢性的な問題を抱えています。 例えば医師数。人口1,000人当たりの臨床医師数日本は主要36カ国中28位。G7の中では最低で2.4人しかいません。

医師だけに限らず、看護師や介護職/ヘルパー、保育士など、医療ヘルスケアに関わるほぼ全ての職種で長きにわたり発生しています。 こうした慢性的な人材不足により、医療ヘルスケアに従事されている方は長時間勤務やハードワークを余儀なくされています。 その結果、医療介護現場からの離職が増加し、さらなる人材不足が加速するという悪循環に陥っています。

この悪循環を打開するため、私たちは「ジョブメドレー」をつくりました。

ジョブメドレーというサービス

私たちは、解決のための重要な取り組みの一つとして、資格を持ちながらも現在は働いていない、「ブランク明けの復職支援」にあると考えています。結婚・妊娠・出産・子育てなどのライフステージの変化により一定の期間現場を離れると、短時間勤務が可能な職場を探すのが難しかったり、現場で使われる技術や製品の変化についていけないのではないかという不安を感じることで、なかなか復職できていない方が数多く存在しています。

ジョブメドレーでは、こうした方々が復職しやすいよう、子育て支援や時短勤務制度など、ライフステージの変化に応じた働き方が選べる職場や、復職後の教育環境の充実化に力を入れている職場の求人等を数多く掲載しています。

ただし、このような求人に対して、採用する事業者側としては大きなコストをかけられません。したがって、こうした求人を日本全国から幅広く集めるため、ジョブメドレーではできる限り求人を掲載しやすくするよう、採用費を業界標準に比べて圧倒的な低価格に抑えることに尽力しています。その結果として、ご利用頂いている事業所数は医療介護領域において日本最大級となっており、結果として多くの復職の実現をサポートしています。

こうした低価格を実現できるのは、一般的な人材紹介会社が対面で実施している業務を、テクノロジーの力でWebサービス及びオンラインサポートに置き換えることで業務効率を高めた結果であり、それを形にしたのがメドレーのエンジニアです。

募集背景

「ジョブメドレー」は現在登録求職者数が 241万人を越える日本最大級の医療ヘルスケア人材の採用システムとなっています。 日々増加するトラフィックを迅速に処理する高性能なシステムの構築と、絶えず進化するセキュリティ脅威に対応するための最新の対策が求められています。

また、現在「ジョブメドレー」は、人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、今後は人材の労務管理や社内教育といった業務のサポートなど、医療介護業界の人材に関する課題のトータルソリューションを提供できるサービスとして発展させていきたいと考えています。

このような医療介護施設・求職者双方に支持される安定したプロダクト基盤の構築と運用にチャレンジする方を募集します。

業務内容

具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。

• ジョブメドレー及び人材プラットフォーム事業の SRE 業務全般
  • 中長期のロードマップに基づいたシステムのアーキテクチャ設計及び構築
  • クラウドコンピューティングを用いたインフラ設計/構築/運用
  • セキュリティ関連業務設計/構築/運用
  • サービス監視業務設計/運用
  • Infrastructure as Code および CI/CD による構築、デプロイ自動化
  • パフォーマンスチューニングを含む Site Reliability 向上のための実装
  • ITGC、TRUSTe監査対応

主な利用技術

• Amazon Web Service
  • ECS, Aurora, RDS for MySQL, ElastiCache, OpenSearch
• Google cloud
  • Firebase, BigQuery, Gemini/VertexAI
• Azure
  • Azure OpenAI Service
• 開発言語、フレームワーク、外部サービス
  • Ruby on Rails, Ruby, WordPress, PHP, React, TypeScript, Terraform, SendGrid
• 監視・運用
  • Datadog, Sentry, Jenkins, CircleCI, Site24x7
• 開発ツール
  • GitHub, GitHub Copilot, RubyMine, Slack, Google Workspace, Docker, OrbStack, Cursol, Cline

メドレーで働く魅力

•医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。 •自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。 •セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。 •プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。

SREチームの日常

•サービスの根幹を変えるような、意義もやりがいも大きい仕事をしています。 •AWSなどの新機能に誰よりも早くトライできるのは、SREチームの特典です。 •元々はアプリケーション開発のエンジニアだったメンバーが多いため、インフラやクラウドに関しては日々お互いに切磋琢磨しながらスキルアップしています。 •インフラ以外のスキルも多角的に身につけられるよう、週次でテーマ自由な勉強会を開催しています。 •SRE NextやAWS Summit Tokyoなどの外部カンファレンスや勉強会に積極的に参加しています。

•以下の記事を読むとよりSREチームの理解が深まると思います。 　– トイルの削減も、情報漏洩リスクの削減も、両方手に入れる。IAM Identity Centerは欲張りなんだ。 　– ジョブメドレー SRE Unit の業務を円滑に行う取り組みについて | MEDLEY Developer Portal 　– サービスのダウンタイムなく RDS を Aurora に移行した話 | MEDLEY Developer Portal

応募資格（必須）

•AWS/GCP などによるクラウドを利用したインフラ/サービス運用経験 •Linux サーバー の運用経験 •RDBMS や NoSQL などデータベースの開発・運用経験 •インフラ構築自動化の経験（CloudFormation や Terraform など）

応募資格（歓迎）

•AWS を利用したインフラ/サービス運用経験 •Ruby on Rails あるいはそれに準ずる技術スタックでの Web アプリケーション開発/運用経験 •MySQL 等 RDBMS の設計/構築/運用/チューニングの経験 •NoSQL を活用したシステムの設計/構築/運用/チューニングの経験 •Elasticsearch の運用・開発経験 •マイクロサービスアーキテクチャの設計/運用経験 •セキュリティ対策経験

求める人物像

メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

•自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人 •組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人 •個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人 •立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人

賃金

600〜1,500万円 基本給：35.3〜88.2 万円 固定残業代：14.7〜36.8 万円 ※実績と能力を踏まえ決定 ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給 ※給与改定：年2回（考課結果による）

※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。

概要

【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 10:00-19:00 ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※休憩1時間含む

【その他】 ■住宅手当について オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。 （その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について 産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

■参考記事 ・「私がメドレーに入社した理由」 弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。 https://www.wantedly.com/feed/s/medley

参考記事

•Medley Engineer Guide •MEDLEY Developer Portal •メンバーのストーリー •大切にしている価値観 •Medley Engineer Entrance Book for 人材PF

募集要項

勤務時間

【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます

諸手当

交通費支給（会社規定に基づき支給）

休日・休暇

完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・住宅補助（該当条件により月額3万円支給） ・選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象

備考

・契約期間 　正社員：期間の定めなし 　契約社員：3ヶ月（以後6ヶ月更新）

・試用期間 　正社員 / 契約社員：3ヶ月

・受動喫煙対策 　屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）

・過去3年間の中途採用比率 　2024年度：99%　2023年度：98％　2022年度：93％

・業務の変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所