弊社のビジネスモデル上、非常に重要で事業の根幹を担う物流管理、生産管理を中心に、事業の収益性改善、プロダクトの利便性向上に貢献する人員を募集することになりました。
事業の根幹を担う生産パートナーの生産現場オペレーション改善による品質向上と生産性向上、オペレーションの標準化や現場マネジメントと幅広く役割を担っていただきます。生産パートナーと信頼関係を築きながら現場構築、現場改善をリードし、お客様に安定したサービス提供を行うための土台づくりをお任せいたします。 またお客様の利用する際に機会損失が起こらないよう生産パートナー会社のキャパシティ設計とキャパシティコントロールも行い、弊社サービスの利用顧客、提携パートナー、弊社の3社がwin-win-winになるような関係性を目指していただきます。
■具体例 ・生産パートナー(クリーニング工場、倉庫会社、物流企業)のオペレーション構築、改善、標準化の支援 ・生産パートナー(クリーニング工場)の生産管理、品質管理、改善の企画と実行 ・生産パートナー(クリーニング工場)の生産キャパシティ管理 ・複数の生産パートナー(クリーニング工場、倉庫会社、物流企業)のマネジメント
・製造業や物流業のサプライチェーン分野での業務改善や効率化の経験 ・外部の取引先と適切にコミュニケーションを取り、信頼関係を築いた経験 ・数値で管理を行い、数値の改善を行った経験
・業務の標準化、仕組み化の経験をお持ちの方 ・社外の責任者クラスとの交渉、コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・Excelの関数、SQLなどデータ分析に活かせるスキルをお持ちの方
・未経験の領域でも主体的に学習しながらチャレンジできる方 ・コミュニケーション能力が高く、取引先や周りをリスペクトできる方 ・必要であれば自ら現場のオペレーションに入り、成果を出すために泥臭い仕事ができる方 ・服が好きで、クリーニングユーザーであること ・ホワイトプラスのバリュー(※)に共感いただける方
東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F
想定年収 4,500,000円〜6,500,000円
月給制 月給:321,429円~464,286円 ※月給には、月45時間分の残業代82,485円~119,160円を含みます。 ※給与額は目安です。ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。
給与改定:年2回 賞与:年2回
【雇用形態】 正社員 ・期間の定めなし ・試用期間あり(3ヶ月)
【業務内容の変更範囲】 雇入れ直後:生産・品質管理に関する業務(関連業務も含む) 変更の範囲:会社の定める業務
【就業場所】 雇入れ直後:本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所(会社が認めた場所に限る) 変更の範囲:本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所(会社が認めた場所に限る)
【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ∟標準労働時間:8時間 ∟コアタイム:なし ∟フレキシブルタイム:始業時間:6~13時 終業時間:14~21時
【休日・休暇】 ・週休2日制(土日祝) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度入社日に有休付与、入社日に応じて最大15日) ・祝日プラス制度(土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2024年は最大2日付与)
【時間外労働】 あり(2023年度実績:平均19時間)
【福利厚生等】 ・社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・通勤交通費(上限月3万円)※在宅勤務の場合は実費精算 ・クリーニング利用クーポン(月3,000円) ・副業:事前許可制 ・受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙
【募集者の名称】株式会社ホワイトプラス
【設立】2009年7月 【代表者】代表取締役CEO 井下 孝之 【資本金】5,000万円(資本準備金含む) 【本社所在地】東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F 【アクセス】JR 山手線「五反田駅」徒歩10分/東急目黒線「不動前駅」徒歩8分/東急池上線「大崎広小路駅」徒歩7分
【会社情報】 https://www.wh-plus.co.jp/company/ 【ホワプラSTYLE】 https://style.wh-plus.co.jp/ 【ホワイトプラスの記事まとめ】 https://style.wh-plus.co.jp/selections/
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